前阵子热播的TVB大片《珠光宝气》在讲述剧情的同时,也将“珠宝”这个光鲜优雅带有几分神秘的行业展现于眼前。璀璨的钻石、耀眼的黄金,华丽外表下珠宝人的职场是否也似真金白银般那样诱人?在经济环境不好、奢侈品靠边站的今天,珠宝行业的职业前景又是怎样的?
珠宝业行业业内专家郭守国先生在接受前程无忧采访时表示,经济发展越快,对珠宝行业的刺激就越大。“在国外,珠宝行业无论是经济产出、加工、工艺、就业等方面的产值,都是非常稳定的。在中国,珠宝其实是一个既古老又新颖的东西。由于种种历史原因,造成我们国家的珠宝行业起步较晚。在最近20年,中国的珠宝产业正是处于飞速发展的阶段。而且这种快速发展中还是有一定的文化底蕴的。”郭守国先生说。珠宝专业专题网站:http://www.jwsky.com..cn/
业内预测,中国钻石市场销量在2020年将超越美国。近几个月,世界上最大的钻石销售市场美国的钻石销售量锐减,而中国市场销售量却猛增,连盛产钻石的非洲企业都纷纷进入中国期望避风,单看每年1000万人结婚带来的商机,就足以激起珠宝商们的扩张欲望。在黄金方面,2008年我国黄金资源量在1.5—2万吨,保有黄金储量为4634吨,探明储量位于世界第七,2007年中国黄金首饰10年来首次突破300吨。另外,从一组数据中可以反映出中国珠宝行业的快速发展:1980年中国珠宝消费只有10亿元,而在2005年就猛增至1400亿元,据业内专家估计,到2014年,将达到1800亿元的消费总额,中国也将成为最大的珠宝消费国。巨大的发展潜力、丰富的宝玉石资源、独特的珠宝文化、政府的大力支持,都预示着这个行业的繁荣。
珠宝行业教育:“订单式”培养帮助学生就业
专家郭守国先生表示,珠宝教育在美国、英国已经有100多年的历史了。1990年开始,中国地质大学首先开始与英国合办珠宝专业教育。当时的培养仅限于识别、材料等,后来才逐渐融入加工、工艺、营销、制作、设计等全套的学科教育。由于行业的特殊性,就需要非常专业的技术人才。珠宝行业目前的教育模式有大学教育与社会短期培训班。
在武汉,中国地质大学江城学院自考(http://www.zkzsw.com.cn/);上海,同济大学、华东理工大学、建桥学院、新侨职业技术学院等学校都设有珠宝专业。以中国地质大学自考珠宝专业为例,“订单式培养”使得学生在毕业前半年甚至大半年开始,就获得进入珠宝企业实习的机会。同时,学生还可以根据各自兴趣,从设计、制作、鉴定、商贸四个方面进行课程选择。在已经毕业的3届学生中,就业率在97%左右,据学院老师介绍,2008年有一个班的就业率近100%。学院老师也坦言,现在的教育模式与企业的要求还是有一定脱节的。一般来说,企业最关注的是学生的内在品质,因此,在学习过程中,那些素养较高学生更容易得到好的机会。学院老师反复强调,个人品质在珠宝行业是最重要的。
行业特性造就独特用人观
在用人观上,珠宝行业也有着其行业特殊性。往往很多人因为没有意识到或者无法接受珠宝行业独特的职业发展规律,而选择了中途退出。因此,前程无忧职场专家建议,如果你因为喜欢而选择了珠宝行业,那就要多一点耐心和恒心。
有潜力职位:珠宝设计、珠宝评估
珠宝评估师:一名合格的珠宝评估师具有良好的诚信可谓是第一要素。在此基础上要熟悉各路珠宝首饰的成色、质地特点,专业评估知识以及相关法律规定、国家标准,能够及时获得准确的市场信息。珠宝首饰评估师应该是集专业知识、实践经验以及良好的职业素养于一身的职业,它专业性很强,但更需要在实践经验中不断磨练。很多国际上知名的评估师往往是在多年的评估实践中才逐渐形成自己的评估理论以及对珠宝的感觉和眼力。一般,珠宝评估师的月薪在5000元左右,十年工作经验的资深珠宝评估师的薪水则更为可观。不仅在珠宝企业,典当行、法院、保险公司等,都需要此类人才。
珠宝设计:在很多人眼中,中国珠宝消费市场不需要设计,这也是中国与国外珠宝业的差别所在。在大多数人眼中,提到珠宝,可能更注重的是材料成色、分量、保值度等。正因如此,造成中国珠宝企业最大的问题就是自主设计水平不高,抄袭行为突出。这点也引起了业内专家的高度重视,做国际化路线并强调中国原创,是整个珠宝产业发展现状的需求。业内专家郭守国先生认为,这和我国珠宝发展阶段有关,目前我国珠宝行业处于初级向中极发展的阶段,消费者还处在材质消费阶段,对工艺、设计、文化的需求还没有达到,但是肯定会从材质消费步入工艺消费。为了迎合现代人对于品牌文化、产品内涵的需求,具有创新精神和时尚意识的珠宝设计人才将逐渐成为焦点。另外,珠宝设计人才在提高实践技能外,还要培养一定的商业推销意识,并且了解一定的法律知识,从而保护自己设计品的独特性,多参加珠宝展,抓住一切机会拓宽眼界。一般刚毕业的设计人员月薪千元左右,经过两年工作实践,月薪会到3000元左右,5年经验以上的成熟设计师月薪大致在8000元至上万元。
通过采访,笔者最大的感触是珠宝人的职场犹如珠宝一样,讲究“成色、工艺、保值”,而这个过程是需要文火“慢慢炖”、需要自己精心打磨的。真金白银的工作需要“真金白银”的人才,你的素养、你的耐力、你的专业技能达标了吗?
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